DRIFT Consulting GmbH
Organisationsentwicklung
Change-Management
Teamentwicklung
Coaching
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
... Und so stellt uns ein Kunde in der Mitarbeiterzeitung vor:
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Die Beratung: Drift
Bei der Auswahl von Drift Consulting als externem Partner für den Optimierungsprozess haben wir uns bewusst dafür entschieden, die fachliche Kompetenz der eigenen Leute in den Mittelpunkt zu stellen. Damit wurde eine Beratung gewählt, die nicht die inhaltliche Erarbeitung in die Hand nimmt. Drift unterscheidet klar zwischen den Ebenen Erarbeiten der Problemlösungen (Inhaltsebene) und Management des Lösungsweges (Methodik) und bringt sich hauptsächlich in die zweite Ebene ein.
- Wir arbeiten mit der intern vorhandenen Kompetenz der Menschen
- Wir helfen, die Verknüpfungsfähigkeit im Unternehmen zu entwickeln
- Wir setzen auf systematische Selbstorganisation
- Aber: Wir kombinieren die inhaltliche Offenheit mit einer klar strukturierten Veränderungsmethodik
- Wir bleiben dran, bis erfolgreich umgesetzt ist
Wir verstehen Unternehmen als soziale Systeme
Die Berater von Drift
haben in verschiedenen namhaften Unternehmen ähnliche Änderungsprozesse erfolgreich begleitet und bereits an anderen Standorten im In- und Ausland zu einer Neuorientierung beigetragen.
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